Os estilos de liderança são conjuntos de comportamentos e abordagens que os líderes adotam para influenciar e guiar suas equipes. Eles variam desde autocrático, caracterizado pela centralização de decisões, até democrático, que enfatiza a participação da equipe na tomada de decisões.
A liderança humanizada se concentra em tratar os colaboradores como seres humanos completos, reconhecendo suas necessidades individuais, emoções e aspirações.
Um organograma é uma representação visual das funções, cargos, e equipes de uma empresa. Mostra a relação entre os colaboradores, os times e as lideranças.
Descubra nesse texto da EJFGV como os cinco Sensos da Metodologia 5s podem deixar o ambiente de trabalho mais produtivo, organizado, limpo, ágil e seguro.
Qual a missão da sua empresa? Descubra nesse texto da EJFGV os princípios para construir uma jornada visionária e promissora para sua empresa.
Com novos tempos, novas necessidades surgem no ambiente empresarial. Os 4 antigos Ps já não são suficientes para alcançar o mercado. Descubra o porquê nesse texto.
A comunicação assertiva é um método para transmitir informações de forma clara, objetiva e com segurança. Conheça mais sobre e como implementá-la lendo o texto.
O estudo do desempenho operacional permite entender os pontos fortes e fracos de uma produção. Saiba como fazer isso através da análise de métricas.
As entrevistas em profundidade consistem em uma técnica de pesquisa qualitativa realizadas de forma mais livre. Nesse artigo, te orientamos em cada etapa desse método.
O Big Data também pode ser uma ferramenta valiosa para o setor de RH. Aqui, veremos 5 formas de realizar essa aplicação, bem como suas vantagens.
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